Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significará un déficit en el desempeño de mañana. ¡No apueste con el futuro de su empresa! No es necesario tener la esperanza de que los líderes aparezcan entre las filas o de que reclutadores puedan encontrar a los que necesita a tiempo. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede establecer una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo.