La compasión en el liderazgo tiene todo que ver con la psicología organizacional y afecta la colaboración, la capacidad de recibir y ofrecer interacción positiva y hasta la innovación y el progreso. Este libro se trata de por qué y cómo poner en práctica un liderazgo compasivo para el desarrollo de organizaciones más sanas y que eliminan el complejo de boicot mutuo para así facilitar un mayor impacto positivo sea cual sea su misión.
ISBN: 9781946707659
Editorial: e625
Fondo: 10 mm
Peso: 0.215kg
Cubierta: Rústica
Idioma: Español
Editorial: e625
Fondo: 10 mm
Peso: 0.215kg
Cubierta: Rústica
Idioma: Español